Alrededor de 800 personas jóvenes de Guanacaste acudieron al llamado del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social-MTSS y el Banco Popular y de Desarrollo Comunal, durante el “Reto EMPLEATE Chorotega 2015” que se realizó el 26 de marzo en las instalaciones del Instituto Nacional de Aprendizaje en Liberia y en el que se ofrecieron oportunidades de capacitación en carreras técnicas/ocupacionales a la población de entre 17 y 24 años.
En esta oportunidad el Reto EMPLEATE Chorotega 2015 ofreció una propuesta de carreras que le servirán a los jóvenes a colocarse en empleos de calidad en una región que requiere del trabajo conjunto por parte de las organizaciones de cada sector de la economía: empresas, centros de formación, sistemas de intermediación laboral, sociedad civil, entre otros.
EMPLEATE es una estrategia público-privada liderada por el MTSS, que facilita la inserción al mercado de trabajo de las personas jóvenes en situación de vulnerabilidad.
“Desde el gobierno, hemos puesto al empleo como una prioridad y la formación es vital para alcanzar puestos de trabajo de calidad. EMPLEATE brinda oportunidades formativas a quienes no las tienen y eso permite que con su formación rompan las cadenas de exclusión y se puedan ir cerrando las brechas sociales”, resaltó el Ministro de Trabajo, Víctor Morales Mora.
La estrategia EMPLEATE ha encontrado en el Banco Popular un aliado estratégico que le ha permitido realizar con éxito los retos en las provincias de Guanacaste, Limón, Alajuela, así como el Reto GAM.
“Para el Banco Popular es un privilegio apoyar este tipo de iniciativas que redundan en bienestar social de la población joven. Por 4 años consecutivos hemos impulsado el programa de manera comprometida, pues al ser un catalizador para la movilización de las personas en riesgo social, capta cada vez más la atención de personas jóvenes que requieren este tipo de oportunidades. Nos permite además contribuir con la educación financiera, pues hemos incluido guías de administración financiera personal en el programa de formación integral que se imparte a los estudiantes”, indicó Geovanny Garro Gerente General Corporativo del Banco.
A través del Programa EMPLEATE, el INA ratifica su compromiso de promover empleabilidad en las personas jóvenes en situación de vulnerabilidad mediante los servicios de capacitación y formación profesional.
“Gracias a la formación y capacitación profesional que imparte el INA en el todo el país, más de 33 mil personas personas-cada año-cuentan con las herramientas para mejorar su nivel de empleabilidad. Como institución buscamos que la formación en las aulas y talleres sea de excelente calidad para que la población egresada tenga acceso a empleos bien remunerados en su área de especialidad o bien que inicien su propio emprendimiento” indicó Minor Rodríguez, Presidente Ejecutivo del INA.
Según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2014, en la región Chorotega, en el rango de edad de 17 a 24años existe un total de 47.711 personas. De ellas 8.486 personas no estudian ni trabajan y 7.274 se encuentran desempleadas, para un gran total de 15.760 personas. De las cuales 8.637 son mujeres (54.8{35a9e689fde632ddc9e695173d9a729bbcb91113ec219093f35ff8ca4c3cd351}) y 7.123 son hombres (45.2{35a9e689fde632ddc9e695173d9a729bbcb91113ec219093f35ff8ca4c3cd351}).